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第一方面：本年度工作任务
（一）完善组织架构
1.今天大会选举产生了会长一名、副会长三名、常务理事四名、秘书长一名和二十七家理事单位。随着协会发展及会员单位队伍的壮大，将适时进行增补，以适应协会发展所需的组织保障。
2.严格按照《天津市保洁协会章程》有关规定，年内确保召开一次会员大会；每年至少召开一次理事会议和常务理事会议，遇重要活动和重大决策，即时召开临时理事会或常务理事会议。
3.协会秘书长主持办事机构开展日常工作，组织实施年度工作计划，协会秘书处在做好协会日常工作的同时，下设《天津市保洁协会》杂志编辑部和“天津市蓝天职业培训中心”教务处。《天津市保洁协会》杂志编辑部设总编一人，副总编一人，编辑二人。天津市蓝天职业培训中心设教务主任一人，并设技术资质等级专家评审委员会。
4.积极发展新会员，年内会员企业数量由占全市同行业经济组织的２０％发展到4０％，明年力争发展到7５％。
（二）打造宣传载体
1.建立天津市保洁协会网站，随着今天协会的正式成立而即时开通；并于三个月内创建天津市保洁协会会刊。本年度会刊为季度刊，以后逐步发展为双月刊和月刊。网站和会刊要积极宣传党和国家法律、法规和政策，及时发布政府相关行政资讯，介绍国内外保洁行业先进管理模式和经营理念，为会员提供科学及时、真实、可靠的信息，并成为宣传、展示会员企业的平台。各会员企业要选派一名通讯员，参加协会组织的培训后，积极为《天津市保洁协会》杂志投稿。
2.以信函、网络、杂志、尤其是新闻媒体为渠道，扩大天津市保洁协会社会影响力和知名度。使协会成为保洁企业和行业相关企业拓展市场的平台和窗口，让社会和百姓了解协会，让协会面向社会，走向社会。
３.建立诚信评价体系，并将诚信评价结果向社会公布，树立天津市保洁协会的良好形象。
（三）建立制度体系
1.天津市蓝天职业培训中心要在本年度六个月内将相关培训资质、资格报审完毕，并组织专委会制定和规范行业质量服务标准，研究制定《业内企业评估标准》、《保洁技能等级标准》、《培训教学计划》等相关文件，并通过技术监督部门审核。年内至少组织一次技术培训、专家讲座及学术交流活动。
2.年内建立法律援助机制，以协会为桥梁帮助保洁行业企业维护权益，调解纠纷。
（四）加强沟通协调
1.协会秘书处年内要对现有６０余家会员单位进行走访，了解会员企业需求，有针对性的开展协会工作。
2.加大与政府及相关部门的沟通协调力度，积极争取政府相应政策支持，发挥协会在提供服务、反映诉求、规范行业行为的作用，为经济社会发展服务。
第二方面：首届理事会工作计划
天津市保洁协会首届任期４年，届内总体工作目标是：将协会发展为政府和社会信得过的知名社会团体。
具体工作目标任务是：
（一）会员企业数量达到全市同行业经济组织总数的7５％以上。
（二）完善培训教育体系，组织保洁高级经理、项目经理、领班和其他从业人员岗位技术培训，实现保洁从业人员持证上岗，逐步达到科学化、规范化、标准化。
（三）对天津市保洁企业进行资质等级专家评审，规范行业市场，形成科学、有序的竞争环境。
（四）以协会为纽带，将保洁科研、先进保洁设备、清洁保养材料生产厂家、保洁服务企业紧密联系起来，充分发挥各自优势，增强企业自身实力。
（五）以协会为依托，建立宣传、推广体系，让政府采购单位和广大市民了解、识别保洁品质。
（六）由协会牵头，通过开展活动，建立广泛联系，向全国同行展示天津市保洁行业和谐、统一、团结的风采，在此基础上扩大对内、对外开放，学习发达国家的先进经验，并逐步与国际领先水平接轨。
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天津市保洁协会将提升扩容互联网站
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上海之行
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