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天津市保洁协会自２０１０年３月２４日成立至今已有两个月时间，由于组织架构（五部一室）专业人员配置尚未齐全（已于２０１０年５月２６日《今晚报》招聘），尤其是行业发展通联部，具体的说就是会员发展部至今没有合适人员入职，还有交通工具问题，以及协会成立两个月来的大量基础文案工作，区、市劳动局职业培训中心报件审批工作等综合因素，导致协会会员发展工作没能正式展开。
但是作为市级行业团体组织，会员规模是第一要件，它直接影响着规范行业市场经济秩序的力度，以及未来执行行业标准的空间。为此，将天津市保洁企业及保洁行业相关企业均纳入到协会会员单位之中，是协会未来发展工作中真有为、真作为、大发展的有力保障。没有会员就没有协会，没有会员规模就没有协会影响力，更谈不上规范行业市场！协会现有的会员单位均为合法注册正规企业，都想在行业市场有一个良好的经济秩序和氛围，合理、合情、合法、和谐地发展与经营企业。但是，以我们现有的会员规模，就是制订出了科学、规范、先进的行业标准，又有多大的响应力度，推行的难度可想而知！任何一种制度的出台，不仅仅应具有科学合理性，更需要拥护响应者。为此发展会员，扩大会员企业规模不仅仅是协会一个行业发展通联部的事情，更是我们每个有责任感的会员企业单位共同的责任和义务。
我们每个会员单位均有大量繁重的企业运营工作要做，协会的宗旨是为会员服务而非添麻烦。所以要求各会员企业通联员要以高度的责任感、使命感以及奉献精神，用工余业余时间，通过各会员企业负责人的社会人脉关系，企业往来中的合作关系和企业所在行政隶属区域的影响力，以及协会提供的区域保洁企业名单，积极地开展发展会员工作。
根据各会员单位在协会中担任职务的区别，发展会员工作的任务也将不尽相同。会长、副会长单位肯定任务指标最高，以此类推，常务理事单位、理事单位、会员单位以及个人会员均有不同的任务指标。当然，一般会员单位发展会员企业的任务完成量超过理事单位乃至会长单位，也不仅仅是体现本企业的实力，影响力，号召力和积极参与度，协会也会拿出鼓励办法，比如培训的优惠、保洁从业人员资源输送的优惠等等，从各方面均能体现出奖励先进的实惠。
目前，初步暂定2010年6月至8月会员发展计划：
协会行业发展通联部意向发展60家，实际发展30家；
会长（含副会长）单位意向发展30家，实际发展15家；
常务理事单位意向发展20家，实际发展10家；
理事单位意向发展10家，实际发展5家；
会员单位意向发展5家，实际发展2-3家。
请全体会员单位积极参与，通力配合！
天津市保洁协会秘书处
２０１０年５月３１日
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天津市保洁协会通联会议时间表
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